Ovay ny fomba fisainanao momba ny fifandraisana. Aza mieritreritra izany ho toy ny "firesahana amin'ny rindrina biriky", fa eritrereto kosa ho toy ny "akony".
Omaly, Andriamatoa Lin Tao, mpanolo-tsaina momba ny fampandrosoana stratejika ao amin'ny orinasa, dia nanome fiofanana momba ny "Fifandraisana mahomby" ho an'ny mpiasan'ny foibe ara-barotra rehetra sy ny mpitantana ny orinasa. Haingana sy feno fampahalalana mahaliana ity fivoriana "fifanakalozan-kevitra" naharitra adiny roa ity, ary tian'ny mpihaino.
Fizarana 1: Ny Kanto Fifandraisana: Mifindra avy amin'ny fanaovana zavatra tsy asaina mankany amin'ny fanaovana zavatra satria te hanao izany ianao
Nilaza ny Tale Jeneraly Lin fa ny fifandraisana tsara any am-piasana dia tsy ny fanaovana izay lazain'ny lehibenao, fa ny fanaovana ny asanao amin'ny fomba izay heverinao fa mety aminao. Tena zava-dehibe ho an'ireo olona nandray anjara io fomba fijery io ary nahatonga azy ireo hieritreritra. Nahatonga azy ireo hieritreritra ny toerana tokony hanombohan'ny fifandraisana izany, izay ampahany manan-danja indrindra amin'ny famoronana tombony. Nahatonga azy ireo te hiova avy amin'ny tsy firaharahana sy ny fanekena zavatra ho amin'ny fahazotoana sy ny andraikitra ihany koa izany.
Fizarana Faharoa: Ny Tetika "Fangorahana" - Ny fomba fiteninao dia misy fiantraikany amin'ny fomba fihainoanao
Rehefa nanazava lalina ny "fangorahana" Andriamatoa Lin Tao dia nizara ny heviny miavaka: Raha tianao hihaino anao ny olona dia mila mianatra miteny aloha ianao. Nasehony ny fomba azo ampiasana ny fangorahana ho fomba fifandraisana, amin'ny fampiasana ohatra tena misy.
Fizarana Fahatelo: "Fahafantarana izay tena izy sy izay tsy tena izy" —Fahafantarana ny tena hevitry ny mpanjifa
“Fantatrao ve izay tena eritreretin'ilay olona? Nampianatra ny fomba fampiasana fahaiza-mametraka fanontaniana sy mihaino tsara izy mba hahafantarana bebe kokoa ny filan'ny mpanjifa sy ny tena fikasany. Izany dia manampy amin'ny fisorohana ny tsy fifankahazoan-kevitra, hanomezana ny serivisy mety ary hahazoana ny fitokisan'ny mpanjifa.
Fampiharana azo ampiharina sy fampifangaroana ny teoria sy ny fampiharana: Metodolojia SWAP sy Simulation Scenario
Tena nahafinaritra tokoa ny fivoriana fiofanana manontolo. Nizara tantara mahaliana sy mampieritreritra maro Andriamatoa Lin Tao. Nampiditra ny fomba fitantanana SWAP ihany koa izy, izay tena mahomby sy azo ampiharina. Ity fomba ity dia manome drafitra mazava ho an'ny fifandraisana eo amin'ny fitantanana. Nandritra ny fivoriana filalaovana an-tsehatra, dia nisy vondrona mpiara-miasa telo niakatra teny an-tsehatra mba hampihatra ny fahaiza-manao fifandraisana miaraka amin'Andriamatoa Lin. Ity fomba fiasa "mianatra sy mampihatra" ity dia nanova avy hatrany ny teoria tsy azo tsapain-tanana ho traikefa tena izy, ka nahatonga ny fahatakarana sy ny fitadidian'ireo mpandray anjara ny "fiheverana ny fifandraisana" ho matanjaka kokoa.
Nifarana soa aman-tsara tao anatin'ny rivo-piainana milamina, mahomby ary manome aingam-panahy ny fiofanana. Nilaza ireo olona nandray anjara fa nahatonga azy ireo ho tsara kokoa amin'ny asany ny fiofanana ary nanova ny fomba fisainany. Nanampy azy ireo hiara-miasa tsara kokoa amin'ny hafa sy hahatakatra bebe kokoa ny mpanjifany izany.
